Apple — последняя компания, которая просит сотрудников работать дома из-за распространения коронавируса, но большинство работников не имеют такой роскоши

saradeath66

Apple - последняя компания, которая просит сотрудников работать дома из-за распространения коронавируса, но большинство работников не имеют такой роскошиСодержание

Apple — последняя компания, которая просит сотрудников работать дома из-за распространения коронавируса, но большинство работников не имеют такой роскоши

По мере распространения коронавируса компании все чаще взвешивают, должны ли они или даже могут заставить работников выполнять свою работу из дома.
Ранее на этой неделе в Сан-Франциско базировались компании Twitter
TWTR,
+9,37%
и площадь
SQ,
+7,84%
велел сотрудникам работать из дома, чтобы замедлить распространение коронавируса, что отражает широкомасштабные усилия по работе на дому, которые уже предпринимаются в пострадавших странах, таких как Китай и Япония.

Другие технологические компании, включая Google
GOOG,
+9,40%
и Microsoft
MSFT,
+14,21%
просили сотрудников работать из дома, если это возможно. В пятницу Apple
AAPL,
+11,98%
, Купертино, калифорнийский технологический гигант, стал последним, попросив сотрудников Силиконовой долины работать из дома, если они могли.
Даже во время писем внутренние системы сообщений, такие как Slack
РАБОТА,
-8,24%
и видеоконференций, как Zoom
ZM,
-1,82%,
федеральные данные показывают, что многим американским работникам было бы трудно, если не невозможно, работать из дома в широком масштабе — и это даже если у них есть работа в офисе.

По данным Бюро статистики труда, почти 29% работников в США сказали, что они могут работать на дому в 2017–2018 годах, а чуть меньшая доля, около 25%, заявила, что они действительно так и сделали. BLS посмотрел на всех работников в возрасте 15 лет и старше, которые не были работающими не по найму.
Эти работники имели тенденцию получать больше образования и выполнять административные функции. Половина работников в сфере управления, бизнеса и финансовых операций заявили, что, по крайней мере, немного поработали дома, и 38% работников на «профессиональных» работах могли это делать, согласно подсчетам агентства..
Для сравнения: только 5% работников сферы обслуживания и 7,4% техобслуживания и ремонта заявили, что могут работать дома..
По данным агентства, у заемщиков также гораздо больше шансов получить удаленную работу. Восемь процентов людей, зарабатывающих до 630 долларов в неделю, работали из дома в любой день, но 35% работников, зарабатывающих не менее 1531 доллара, работали дома..
Числа BLS были сосредоточены на работниках, которые посвятили некоторое время работе на дому, но данные переписи населения США говорят, что доля людей, которые работают исключительно дома, намного меньше — около 5,2% от всех работников в 2017 году..
По данным Deutsche Bank, около 15% всех американских рабочих имели работу в сфере офисной и административной поддержки.
база данных,
+7,95%
исследование. Напротив, данные банка показали, что примерно 40% работников имели работу, которая могла быть невозможной или, по крайней мере, довольно трудной для выполнения удаленно.
Например, 9,2% рабочей силы были заняты в приготовлении пищи, 7% работали на транспорте и 6% работали в качестве медицинских работников. Еще 4% работали в строительстве и 3% работали в строительстве и обслуживании площадок. Кроме того, около четырех миллионов рабочих были водителями, исследование показало,.

Коронавирус может иметь разные последствия для разных работников

Перспектива удаленной работы, вызванной коронавирусом, является еще одним примером того, как вирус может иметь различные последствия для разных работников. Например, работникам с низкой заработной платой и работникам гиганта, возможно, придется покинуть свой дом и, возможно, подвергнуть себя опасности, поскольку большинство из них не имеют оплачиваемого отпуска по болезни..
Во всем мире было 105 820 случаев COVID-19 и по меньшей мере 3558 случаев смерти на субботу днем; 58 354 человека во всем мире выздоровели, согласно данным, опубликованным Центром системной науки и техники им. Джона Хопкинса Уайтинга..
В то время как число новых случаев в Китае продолжает снижаться, растущие скопления инфекций в Иране, Италии и Южной Корее остаются. По словам представителей здравоохранения, в США погибло 19 человек, и есть примерно 401 подтвержденный случай заболевания, добавил Джон Хопкинс..
Яна Роджерс, экономист и Университет Рутгерса, работающий в качестве директора факультета в Центре по делам женщин и труда при школе, отметила, что все больше женщин работают в сфере услуг, здравоохранения и образования. «Это прямой контакт с людьми, чего нельзя сделать дома», — сказала она..
Роджерс отметил, что женщины чаще оказывают неоплачиваемый уход за семьей по дому. (BLS поддерживает ее, показывая, что женщины, как правило, тратят вдвое больше времени на уход за членами семьи по сравнению с мужчинами.)
«Если в этом есть серебряная подкладка, — сказал Роджерс, — возможно, у нас будет шок для системы, когда для мужчин становится более нормальным вносить более равный вклад в неоплачиваемую работу по уходу, чем прежде».
Не так просто сказать, что люди, работающие на рабочем месте, будут одинаково лучше жить, если вспышка коронавируса побудит к более удаленной работе.
Ян Джеймс, консультант по бизнес-процессам в Питтсбурге, штат Пенсильвания, работает с офисными компаниями в секторе обработки информации, занимаясь такими задачами, как оформление ипотеки и медицинское выставление счетов. Это в основном рабочие места на рабочем месте — и даже, по оценкам Джеймса, менее половины сотрудников компаний могли бы выполнять свою работу, если бы им пришлось внезапно остаться дома во время дальнейшего распространения коронавируса..
По словам Джеймса, прямые продажи требуют времени, а управление требует личного контакта. Он также добавил, что при создании безопасной удаленной вычислительной сети могут возникнуть проблемы с ИТ..
По его словам, все его клиенты с разной степенью серьезности оценивают, следует ли им применять политику работы на дому. «Они строят внутренние планы относительно того, как справиться с ситуацией, но существует большая неопределенность в отношении того, как сильно это ударит. В настоящее время многие компании пытаются справиться с проблемами, основанными на очень малой информации », — сказал Джеймс..

Проблемы удаленной работы

По словам Николаса Блума, профессора Стэнфордской Высшей Школы Бизнеса, многие компании могут временно разместить удаленную работу на неполный рабочий день, но любые долгосрочные договоренности будут намного сложнее. Блум изучил эксперимент китайского туристического агентства 2010 года, позволяющий некоторым сотрудникам работать из дома четыре из пяти дней. Это привело к увеличению производительности удаленных работников на 13%..
Но это исследование было проведено при других обстоятельствах, без появления коронавируса. По словам Блума, если работникам необходимо выполнять всю свою работу из дома в течение длительного времени, «долгосрочное воздействие будет значительным — обычно мотивация, креативность и новые идеи приходят от участия в группах». По его словам, длительный период, превышающий одну или две недели работы на дому, может нанести ущерб экономическому росту..
Согласно исследованию Блума, пожилые работники и те, у кого есть семьи, обычно были рады работать на дому, но это был сложный опыт для молодых и одиноких работников. «Работа на дому полный рабочий день очень изолирует, поэтому мы можем потенциально увидеть рост проблем с психическим здоровьем в связи с депрессией, если большое количество сотрудников будут вынуждены работать из дома в течение длительных периодов, особенно одиноких и молодых сотрудников», — сказал он..
Изоляция может стать проблемой для некоторых работников, согласился Радж Чоудхури, профессор Гарвардской школы бизнеса, который сосредоточился на росте «географии труда» и удаленности рабочих мест. Но этого можно избежать с помощью некоторого планирования и объединения с наставниками, которые будут регистрироваться, сказал он.
По словам Чоудхури, коронавирус может стать естественным экспериментом по всему миру для удаленной работы. Ранее он изучал решение Управления по патентам и товарным знакам США разрешить патентным экспертам работать в любой точке США, а не в Александрийском штате Вашингтон. Чоудхури обнаружил, что выпуск широко распространенных экспертов увеличился на 4,4%.
Чоудхури видит желание удаленной работы в другом месте. Он указал на февральское исследование, проведенное консалтинговой компанией Deloitte, в котором было обнаружено, что 82% белых воротничков используют гибкие варианты работы. Это включает в себя 41%, которые решили работать из дома.
«Учитывая скрытый спрос на» возможность работать из дома, Чоудхури сказал, что удаленная работа, вызванная коронавирусом, «может изменить игру». Он добавил: «Многие компании будут вынуждены сделать это и обнаружат выгоду от этого, как для компании, так и для работника».

Похожие статьи

Опубликовано saradeath66

Оставьте комментарий